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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO (foco em Benefícios)

Descrição da vaga

Responsável pela movimentação e compra de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema. Responder a perguntas sobre os benefícios dos empregados e ajudar na resolução de problemas/investigação para resolver vários benefícios ou questões de reclamação à medida que surgirem. Rever e aprovar todos os benefícios, inscrições e transações, assegurando a exatidão dos dados e documentação adequada. Recolher, analisar, e resumir dados e tendências dos benefícios dos empregados; ajudar no rastreio dos custos dos benefícios e na preparação da análise dos custos dos benefícios. Atua no apoio geral do Depto Pessoal.


👥 Cultura e Equipe


A cultura da Wyntech é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.

Responsabilidades e atribuições



  • Gestão dos processos de benefícios (Obrigatório)
  • Rotinas Departamento Pessoal
  • 1 ano no mínimo de experiência na area

 


Requisitos e qualificações

Conhecimentos:

 

  • Trabalhos com o sistema HCM da Sênior Sistemas


Formação Acadêmica:


  • Ensino Superior Completo em áreas como:
  • Administração
  • Recursos Humanos
  • Ciências Contábeis
  • Direito (em alguns casos, para lidar com legislação trabalhista)
  • Gestão de Pessoas

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:


🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.


🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.


🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.


🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.


👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.


🔵 Parceria: Sesc.



Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Wyntech todos os dias

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