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GERENTE DE OPERAÇÕES (TI)- TIC (Porto Alegre/RS)

Descrição da vaga

Buscamos profissional com sólida experiência em gestão de operações de TI e Telecomunicações para atuar na liderança geral dos serviços, relacionamento com cliente e gestão contratual. 


O profissional será responsável por garantir excelência operacional, cumprimento dos indicadores contratuais e gestão integrada das equipes técnicas e administrativas. 


Responsável pela gestão geral da operação de serviços de TIC e Telecomunicações, garantindo a execução contratual, qualidade operacional, cumprimento de SLA, gestão de equipes, relacionamento com cliente e governança dos serviços prestados. 


Atua como principal representante operacional da empresa perante o cliente (preposto contratual), realizando gestão estratégica e operacional das áreas de suporte, infraestrutura, telecomunicações, service desk, campo, qualidade, almoxarifado e operações regionais. 


É responsável pela integração entre áreas técnicas, administrativas e operacionais, assegurando continuidade dos serviços, produtividade das equipes e aderência às exigências contratuais. 


👥 Cultura e Equipe


A cultura da Wyntech é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar toda a operação de serviços de TIC e Telecom;  
  • Atuar como preposto contratual junto ao cliente;  
  • Garantir cumprimento de SLA, KPI e metas operacionais;  
  • Coordenar líderes, supervisores e equipes técnicas;  
  • Realizar gestão de contratos, fornecedores e parceiros;  
  • Participar de reuniões executivas e operacionais;  
  • Monitorar indicadores de desempenho e qualidade;  
  • Apoiar estratégias de melhoria contínua;  
  • Garantir conformidade operacional, documental e contratual;  
  • Atuar em gestão de crises e incidentes críticos;  
  • Gerenciar escalonamentos técnicos e operacionais;  
  • Apoiar planejamento operacional, financeiro e de capacidade;  
  • Garantir aderência às práticas de governança e ITIL;  
  • Acompanhar auditorias e planos de ação;  
  • Apoiar processos de gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.  

Requisitos e qualificações

Graduação reconhecida pelo MEC (mínimo 1): 

  • Administração 
  • Gestão de TI 
  • Ciências da Computação 
  • Tecnologia da Informação 
  • Sistemas da Informação 
  • Informática 
  • Análise de Sistemas 
  • Áreas afins 

Pós-graduação (mínimo 1): 

  • Administração 
  • Áreas de TI 

Certificações (mínimo 3): 

  • ITIL Foundation v3 ou superior 
  • HDI-SCM 
  • COBIT 5 
  • ISO 20000 
  • ISO 27000 
  • ISO 9001 
  • HDI-SCTL (Support Center Team Lead) 
  • HDI-SCM (Support Center Manager) 
  • MCTS (Microsoft Certified Technology Specialist) 

Experiência mínima: 

  • 5 anos em TI 
  • 3 anos em gerência de equipes de TI 

Conhecimentos técnicos (desejável): 

  • Gerenciamento de projetos 
  • Governança Corporativa de TIC 
  • Gestão de processos e projetos 
  • Liderança e desenvolvimento de equipes 
  • Sistemas operacionais compatíveis com a CAIXA 
  • MS Office ou LibreOffice 
  • Excel avançado 
  • Ferramentas de modelagem de processos 
  • PowerPoint avançado 

 

Habilidades comportamentais: 

  • Administrar conflitos 
  • Comprometimento com prazos e qualidade 
  • Interesse e disponibilidade para resolver problemas 
  • Visão crítico-analítica 
  • Comunicação oral e escrita clara e precisa 
  • Linguagem cordial 
  • Autogerenciamento 
  • Bom relacionamento interpessoal 
  • Trabalho em equipe 
  • Solução de problemas com análise de causa raiz 
  • Empatia 
  • Proatividade e criatividade 
  • Constância e consistência nas tarefas 
  • Visão sistêmica 
  • Atualização constante 
  • Conhecimento do ambiente de TIC da CAIXA 
  • Avaliação do impacto das ações nos negócios da CAIXA 

 


Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:



🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.


🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.


🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.


🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.


👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.


🔵 Parceria: Sesc.



Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Wyntech todos os dias

Estamos em busca de talentos que queiram crescer com a gente!


Na Wyntech, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você procura um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento, aprendizado contínuo e participação em projetos desafiadores, este é o lugar certo para você.


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